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Bonjour

de tout cela je comprends, qu'il n'est pas évident de se comprendre.... ni de se tenir au courant.

Mes messages d'hier étaient agacés, déçus, éventuellement un peu ironiques. Mais oui, les subtilités d'une langue à l'autre c'est difficile, alors ok, passons sur ce point. Mais non je ne suis pas condescendante quand je "râle" parce que j'ai l'impression que les contributions francophones n'ont pas été respectées et que ça ne m'encourage pas à contribuer.

Mon avis, qui n'est supérieur à aucun autre c'est que

les contributions quelles que soient la langue du contributeur, ont la même valeur.

les contributions des bénévoles n'ont pas moins de valeur que celles réalisées/décidées par "l'organisation" qui contient des bénévoles surement...

la volonté d'uniformisation de la documentation, je ne suis pas forcément pour. Oui il y a un intérêt pour éviter le contenu obsolète, mais en dehors de ça, la langue amène une culture, un mode d'approche d'un sujet et si une information n'est pas disponible dans ma langue, je préfère basculer sur l'onglet d'une autre langue que je connais (par exemple l'anglais, mais pas de façon exclusive). Et là je serais dans le contexte lié à cette langue. Et quelque part, si les contributeurs espagnols ont l'idée de présenter les choses d'une façon et que ça m'apporte, alors, ça me parait plus riche, plus complémentaire qu'un outil qui applique sur les pages une traduction automatique et qui exigera une intervention supplémentaire des contributeurs espagnols, s'ils veulent conserver leur présentation à eux. Avec cette pratique de traduction automatique une part de la richesse du multilingue me parait remise en cause.

Soit dit en passant, hors sujet LibreOffice, quand je fais une recherche web, que j'arrive sur un texte écrit en français mais qui me parait de façon évidente "traduit automatiquement" je fais des bons, car le texte en devient souvent insipide et incompréhensible.

à partir de là, quand quelques contributeurs proposent une doc intéressante, même si elle a plus d'un an, et qu'ils y ont donc consacré du temps, la méthode "robot" me parait violente. Parce que s'il est bien normal de respecter l'investissement de ceux qui mettent en place ce système, de bonne foi, il est très désagréable que son propre investissement soit jeté à la poubelle (c'est du wiki, il y a de la gestion de version, mais l'argument est maigre d'autant que la restauration pure et simple est verrouillée).

Merci pour l'historique, effectivement, je me souviens d'une partie de ces messages. Tout le monde est de bonne volonté, j'étais agacée hier, mais je ne cherche à insulter personne. Le problème c'est que malgré ces quelques messages, les contributeurs n'avaient pas compris l'impact du système mis en place.

Et en fait le fond du problème est là. On met en place un système automatique parce qu'il y a beaucoup de page à gérer, mais l'information en parallèle on la donne après coup, une fois qu'on a eu quelques frayeurs. Il n'est pas forcément nécessaire d'informer pour chaque page une à une, mais sur la mise en place du système, les étapes prévues, comment faire pour ne pas perdre, qu'est ce que on (les contributeurs de tous poils) en pense... oui ça, je suis désolée, mais ça manque, ça nous éviterait le débat du moment. Il ne s'agît pas de 6000 messages, ni 600 mais disons quelques dizaines (autant que les quelques dizaines de langues du wiki, un dans chaque liste doc).

En fait, si le wiki pouvait être amélioré, ce qui me parait le plus nécessaire c'est d'expliquer l'organisation autour de LibreOffice, la contribution et plus largement. Il y a des explications détaillées sur comment contribuer, participer à l'équipe doc, l'équipe dev, l'équipe marketing, mais il est trés difficile de comprendre comment tout cela est mis en musique. Souvent pour informer sur une nouvelle décision, une stratégie, il faut faire appel à un échange de mail, ce qui ne permet pas toujours de savoir au final ce qu'il en est.

Sophie nous fait part des échanges importants et je trouve ça intéressant mais c'est difficile de suivre, de comprendre, ça semble tellement vertical.

Bien sur chacun fait au mieux et le travail est conséquent, mais le fonctionnement me donne l'impression d'une organisation opaque et donc trop verticale. Je suis persuadée que ce n'est pas intentionnel et que plus on s'implique, plus on a de risque d'être critiqué, par ceux qui n'en font pas tant (de quoi je me mêle hein ?). Mais je crois sincèrement que si les esprits s'échauffent, c'est parce qu'il nous manque des choses pour mieux communiquer ensemble et comprendre ce que font les autres.

Je n'ai pas contribué à cette page sur les macros, mais c'est vraiment l'aspect "contribution et investissement perdus" qui m'a fait réagir, combiné au fait que j'ai déjà remarqué plusieurs fois qu'un vieux contenu français avait été écrasé par une traduction de l'anglais et que des informations avaient donc été perdues. Bien sur ce n'est pas ce que vous cherchez...

Mon expérience perso et pro font que je crois que lorsque l'on doit changer les choses de façon collaborative on ne peut pas le faire sans s'adapter au rythme de chacun des contributeurs (sinon ça créée des histoires !) et que les automatismes du coup peuvent vite poser problème dans ce cas. La solution c'est informer, dialoguer, plutôt plus que moins.

NB : j'avais pensé à citer les différents messages, mais finalement, je préfère ne pas alourdir.

Claire
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