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Olá, Pegando o gancho do amigo, o usuário no geral quer que o software
funcione. O trabalho de conscientização acredito ser o melhor caminho,
mas um pouco tortuoso, o que já passei de "mico" em treinamento com o
broffice travando, e ultimamente com uma lentidão... Ainda bem que
fazemos um bom trabalho de, digamos politização, pois aparecerão
problemas de diversas naturezas. Quando fazemos um treinamento mais
avançado de libreoffice, as pessoas saem satisfeitas, e mais ágeis
para lidar com situações de interoperabilidade.
Muito bom ler esse post, pois se em instituições federais existem
esses problemas (pois o que mais ouço é que todos órgãos do governo
federal usam ou devem usar odf) , imagine nosso caso, a USP, onde não
existe perspectiva nenhuma da reitoria publicar algo em direção a ODF,
e além disso aqui qualquer alunos, professor e funcionário pode
comprar o office mais "barato", o que eles chamam de "inclusão". Mas
mesmo assim tenho visto ótimos trabalhos com libreoffice.

Abraços

Em 24 de setembro de 2011 18:02, Helio S. Ferreira
<heliojsf@gmail.com> escreveu:
=============
Quando se trata de migração costumo dizer que cada caso é um caso.
Participei recentemente de um projeto onde o gerente fez na marra mesmo.
A empresa não iria gastar, de forma alguma, uma grana preta em licença de
um determinado software gráfico. Sairia mais barato trocar alguns funcionários.

Mas também já participei de outra onde tivemos que fazer um trabalho grande
e intenso de convencimento. Foram várias horas de conversa além do treinamento.

Outra coisa é que o usuário (via de regra) não quer saber se o
software é livre ou
proprietário, ele quer que funcione.

De qualquer forma é sempre um bom desafio.

Abs

Hélio

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